Sử dụng chuỗi khối trong quản lý nguồn nhân lực Divison

Giả sử bạn đang đối mặt với một sáng kiến chiến lược mới và bạn cần nhanh chóng tìm được nhân tài chuyên biệt. Chúng cần được tích hợp và được cấp quyền truy cập vào các tài nguyên một cách nhanh chóng mà không ảnh hưởng đến bảo mật. Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn có thể dễ dàng gián tiếp tìm nguồn tài năng đó từ xa hơn các mạng thông thường của bạn, xác minh danh tính, thông tin đăng nhập, danh tiếng của họ, cấp và thu hồi quyền truy cập vào các tài nguyên nếu cần, theo dõi việc sử dụng các tài nguyên này và đóng góp ở cấp độ thực sự chi tiết, và sau đó bồi thường cho họ mà không có chi phí quản lý và mọi thứ được ghi lại trong một sổ cái vĩnh viễn, đáng tin cậy và bất biến.

Đọc thêm : Ứng dụng công nghệ chuỗi khối trong nguồn nhân lực

Nó sẽ thay đổi những gì mà tổ chức của bạn có thể đạt được nếu bạn có thể làm điều đó một cách thường xuyên? Vì vậy, công nghệ mới có xu hướng đến với bộ phận nhân sự chậm hơn so với các bộ phận khác, nhưng các blockchain sẽ tác động đến bộ phận nhân sự khi công nghệ này được áp dụng và tích hợp rộng rãi hơn. Chúng không chỉ giúp sắp xếp hợp lý các quy trình mà còn có thể hỗ trợ mức độ nhanh nhẹn hơn bằng cách thúc đẩy cách chúng tôi tìm nguồn và theo dõi, kích hoạt và bù đắp cho những đóng góp từ một mạng lưới nhân tài rộng lớn hơn.

Đây là những gì có thể xảy ra. Trước hết, kiểm tra thông tin xác thực lịch sử lý lịch có thể được thực hiện nhanh hơn và chính xác hơn. Việc xác định ứng viên, xác định người đáng theo đuổi và sau đó lọc qua các yêu cầu có thể rất chậm và dễ bị gian lận. Theo thời gian, các mạng blockchain sẽ cung cấp cơ sở hạ tầng để giúp chúng tôi xác thực và xác minh các thông tin đăng nhập này, nhưng công nghệ cũng có thể hỗ trợ việc tuân thủ và kiểm toán với lực lượng lao động ngày càng năng động. Blockchains cũng có thể tạo điều kiện tiếp cận tài năng trực tiếp và đáng tin cậy. Vì vậy, công nghệ không chỉ có thể giúp các chuyên gia nhân sự xác định những người đóng góp có uy tín với các kỹ năng thực sự chuyên biệt, mà còn có thể giúp hợp lý hóa quy trình ký hợp đồng trên một nhóm nhân tài rộng lớn hơn.

Vì vậy, hợp đồng thông minh có thể thiết lập các thỏa thuận công việc có thể thực thi và tự thực hiện để tự động giải phóng khoản bồi thường khi đạt được các mốc cụ thể. Nhưng, có lẽ sâu sắc nhất, các công ty có thể quản lý điều này trực tiếp với tài năng mà không cần các trung gian và dịch vụ ở giữa. Cách tiếp cận này cuối cùng có thể giúp các công ty chuyển sang cấu trúc công việc dựa trên dự án và nhanh nhẹn hơn. Một ngày nào đó, các công ty có thể thấy rằng họ có thể sử dụng loại hợp đồng này để đầu tư một cách an toàn thậm chí vào việc đào tạo lại kỹ năng cho công nhân để đáp ứng nhu cầu của họ khi những nhu cầu đó thay đổi.

Ngoài ra, blockchain có thể hỗ trợ HR trong việc thực thi bảo mật động và quyền truy cập vào dữ liệu và hệ thống. Vì vậy, với một lực lượng lao động năng động hơn, tất nhiên việc kiểm soát quyền truy cập vào hệ thống và thông tin nhạy cảm sẽ khó hơn nhiều.

Các blockchain có thể tạo điều kiện thuận lợi cho công việc này, không chỉ cung cấp các biện pháp bảo vệ bổ sung cho dữ liệu mà còn cấp và hủy bỏ quyền truy cập dựa trên các tiêu chí đặt trước. Và cuối cùng, blockchain có thể hợp lý hóa việc quản lý biên chế. Blockchains có thể hỗ trợ theo dõi chính xác hơn công việc trên toàn cầu và các khoản thanh toán có thể kiểm tra tự động dựa trên các tiêu chí đặt trước. Ví dụ: thanh toán có thể được phát hành vào thời điểm mà một chuyên gia chuyển giao nguyên mẫu đến văn phòng từ xa hoặc cảm biến sinh trắc học trong việc lưu trữ hồ sơ chống giả mạo có thể mang lại độ chính xác cao hơn, giúp mọi người thoải mái hơn với thanh toán tự động, thay thế công việc thủ công.

Có rất nhiều cơ sở hạ tầng cần phải có trước khi chuyên gia nhân sự nhìn thấy các blockchain trong công việc hàng ngày của họ. Tuy nhiên, các tính năng mà blockchain cung cấp có thể giúp hỗ trợ nhân sự khi các tổ chức phải đối mặt với quá nhiều áp lực đối với lực lượng lao động năng động và nhanh nhẹn trong môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng của chúng ta.

 

Đọc thêm các trường hợp sử dụng và ứng dụng blockchain

Cách sử dụng công nghệ chuỗi khối để giúp nông dân

 

Sử dụng Blockchain trong nền kinh tế chia sẻ

 

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *