人事管理部門でのブロックチェーンの使用

人的資源のためのブロックチェーン

新しい戦略的イニシアチブに直面していて、専門の人材をすばやく見つける必要があるとします。セキュリティを損なうことなく、オンボーディングしてリソースへのアクセスを迅速に許可する必要があります。間接的に簡単にできるとしたら[…]

人的資源におけるブロックチェーンアプリケーション

ブロックチェーンが混乱させるもう1つの重要なドメインは、人的資源管理です。テクノロジー、知識、サービスの重要な担い手である従業員は、あらゆる企業のコアコンポーネントを表しています。 […]の意味に代わるものはありません