मानव संसाधन प्रबंधन प्रभाग में ब्लॉकचेन उपयोग

कहते हैं कि आप एक नई रणनीतिक पहल का सामना कर रहे हैं और आपको विशेष प्रतिभाओं को तेजी से खोजने की जरूरत है। सुरक्षा से समझौता किए बिना उन्हें जल्दी से आगे बढ़ने और संसाधनों तक पहुंच की आवश्यकता है। क्या होगा यदि आप अपने सामान्य नेटवर्क से बहुत दूर तक उस अप्रत्यक्ष स्रोत को आसानी से पहचान सकते हैं, अपनी पहचान, उनकी साख, उनकी प्रतिष्ठा, अनुदान और संसाधनों तक पहुँच को सत्यापित कर सकते हैं, इन संसाधनों के उपयोग को ट्रैक कर सकते हैं और वास्तव में बारीक स्तर पर योगदान दे सकते हैं, और फिर उन्हें प्रशासनिक ओवरहेड के बिना क्षतिपूर्ति करें और सब कुछ एक स्थायी, भरोसेमंद और अपरिवर्तनीय खाता बही में दर्ज किया गया।

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यदि आप नियमित रूप से ऐसा कर सकते हैं तो यह कैसे बदल सकता है जो आपके संगठन को प्राप्त हो सकता है? इसलिए, नई तकनीक अन्य विभागों की तुलना में एचआर में धीमी गति से आती है, लेकिन ब्लॉकचेन मानव संसाधन को प्रभावित करेगा क्योंकि प्रौद्योगिकी अधिक व्यापक रूप से अपनाया और एकीकृत है। न केवल वे प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने में मदद करेंगे, बल्कि जिस तरह से हम स्रोत और ट्रैक करते हैं और प्रतिभा के एक व्यापक नेटवर्क से योगदान को सक्षम और क्षतिपूर्ति करते हैं, वे आगे बढ़कर चपलता के एक उच्च स्तर का समर्थन कर सकते हैं।

यहाँ आ रहा है क्या हो सकता है। सबसे पहले, पृष्ठभूमि का इतिहास क्रेडेंशियल चेक तेजी से और अधिक सटीकता के साथ किया जा सकता है। उम्मीदवारों की पहचान करना, यह निर्धारित करना कि कौन किसका पीछा कर रहा है, और फिर आवश्यकताओं के माध्यम से फ़िल्टर करना इतना धीमा और धोखाधड़ी के अधीन हो सकता है। समय के साथ, ब्लॉकचेन नेटवर्क हमें प्रमाणित करने और इन क्रेडेंशियल्स को सत्यापित करने में मदद करने के लिए बुनियादी ढांचा प्रदान करेगा, लेकिन प्रौद्योगिकी तेजी से गतिशील कार्यबल के साथ अनुपालन और ऑडिटिंग का भी समर्थन कर सकती है। ब्लॉकचेन भी प्रतिभा को प्रत्यक्ष और विश्वसनीय पहुंच प्रदान कर सकता है। इसलिए, न केवल प्रौद्योगिकी एचआर पेशेवरों को वास्तव में विशेष कौशल के साथ सम्मानित योगदानकर्ताओं की पहचान करने में मदद कर सकती है, बल्कि यह एक व्यापक प्रतिभा पूल में अनुबंध प्रक्रिया को कारगर बनाने में भी मदद कर सकती है।

इसलिए, स्मार्ट अनुबंध विशिष्ट मील के पत्थर प्राप्त होने पर स्वचालित रूप से मुआवजे को जारी करने के लिए लागू करने योग्य और स्व-निष्पादित कार्य समझौते निर्धारित कर सकते हैं। लेकिन, शायद सबसे गहरा, कंपनियों को बिचौलियों और सेवाओं के बिना प्रतिभा के साथ सीधे प्रबंधन कर सकता है। यह दृष्टिकोण अंततः कंपनियों को अधिक चुस्त और परियोजना-आधारित कार्य संरचना में स्थानांतरित करने में मदद कर सकता है। एक दिन, कंपनियों को लग सकता है कि वे अपनी जरूरतों को पूरा करने के लिए री-स्किलिंग श्रमिकों में भी सुरक्षित रूप से निवेश करने के लिए इस तरह के अनुबंध का उपयोग कर सकते हैं।

इसके अलावा, ब्लॉकचेन मानव संसाधन को गतिशील सुरक्षा और डेटा और सिस्टम तक पहुंच बढ़ाने में सहायता कर सकता है। इसलिए, अधिक गतिशील कार्यबल के साथ संवेदनशील जानकारी और प्रणालियों तक पहुंच को नियंत्रित करना बहुत कठिन है।

ब्लॉकचेन इस कार्य को न केवल डेटा के लिए अतिरिक्त सुरक्षा प्रदान करने की सुविधा प्रदान कर सकता है, बल्कि पूर्व निर्धारित मानदंडों के आधार पर पहुंच प्रदान करना और पहुंच प्रदान करना भी है। और अंत में, ब्लॉकचेन पेरोल प्रबंधन को सुव्यवस्थित कर सकता है। ब्लॉकचेन एक वैश्विक वितरित कार्यबल और प्रीसेट मानदंडों के आधार पर स्वचालित श्रव्य भुगतान में काम की अधिक सटीक ट्रैकिंग का समर्थन कर सकता है। उदाहरण के लिए, भुगतान उसी क्षण जारी किया जा सकता है जब छेड़छाड़-प्रतिरोधी रिकॉर्ड रखने के लिए एक विशेषज्ञ कार्यालय ने किसी दूरस्थ कार्यालय या बॉयोमीट्रिक सेंसर को प्रोटोटाइप वितरित किया हो, जो मैन्युअल काम की जगह, स्वचालित भुगतान के साथ सभी को अधिक सहजता प्रदान कर सकता है।

एचआर पेशेवर को अपने दिन-प्रतिदिन के काम में ब्लॉकचेन को देखने से पहले बुनियादी ढांचे का एक अच्छा सौदा होना चाहिए। हालाँकि, जो सुविधाएँ ब्लॉकचेन प्रदान करती हैं, वे एचआर को समर्थन देने में मदद कर सकती हैं क्योंकि संगठन तेजी से बदलते कारोबारी माहौल में गतिशील और चुस्त कार्यबल के लिए बहुत दबाव का सामना करते हैं।

 

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